Beneficios:

Comisión
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Seguro de la vista
Recursos de bienestar

**Solo se consideran aquellos con experiencia previa en gestión

Comunidad. Pasión. Diversión. Liderazgo.

Como Gerente de Estudio de Ventas, será responsable de proporcionar liderazgo y dirección diaria a los equipos de ventas y entrenamiento personal grupal. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa. Como líder de la función de ventas, el SM debe ejecutar un plan de generación de prospectos / estrategias de marketing para aumentar las ventas del programa de acondicionamiento físico, así como promover los beneficios para la salud y el bienestar que se asocian con un estilo de vida saludable. Este líder debe plantear un enfoque de alto calibre para el entrenamiento y el desarrollo del personal con una actitud positiva.

LOS DEBERES DEL TRABAJO INCLUYEN
• Modelar todas las actividades del estudio / proceso de ventas a través de la autoparticipación (liderando con el ejemplo)
• Responsable de llevar a cabo revisiones de desempeño del personal de OTF de 30-60-90 días y anuales
• Liderar y coordinar los impulsores de ventas iniciales y continuos (promociones, eventos, divulgación)
• Responsable de supervisar todo el proceso y los sistemas de ventas
• Gestionar, supervisar, desarrollar y evaluar el rendimiento de todos los gestores relacionados con los OTF.
y el personal
• Supervisar la contratación, la formación y la programación de todo el personal de ventas de OTF
• Desarrollar una cultura de alta energía a través de concursos y motivación basada en incentivos, al mismo tiempo que se orienta a la promoción.
• Empoderar, monitorear y evaluar adecuadamente las responsabilidades asignadas específicamente (diariamente
producción) del equipo de ventas y del equipo de fitness
• Gestionar las acciones disciplinarias que involucran a todos los empleados del estudio OTF de manera oportuna
• Responsable de monitorear los ingresos, los pedidos, el inventario, los controles de costos y las instalaciones
mantenimiento con comunicación directa con el Asistente Administrativo
• Responsable de auditar semanalmente los relojes de tiempo del personal y responsable de la
presentación de la nómina del estudio cada dos semanas de manera oportuna, con cumplimiento y
integridad
• Responsable de planificar y organizar reuniones mensuales del personal con el equipo de ventas y fitness para revisar e informar los objetivos de ventas mensuales, las metas, los eventos y las campañas de marketing
• Responsable de asistir a las reuniones semanales con el Gerente Regional y/o Propietario para informar sobre las actividades y progresos semanales
• Garantiza que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros,
Consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), Reserva de introducción, cuenta morosa
Trámites, llamadas de atención al cliente, solicitudes de cambio y escaneo de documentos
• Planificar y promover eventos especiales para el estudio mensualmente, utilizando herramientas OTF para
Alcance efectivo y participación de la comunidad

FUNCIONES OPERATIVAS
• Responsable de cumplir con las métricas de rendimiento (KPI's) mes a mes
• Cumplimiento y adherencia a las políticas comerciales de OTF para las operaciones diarias del estudio
• Administrar y superar adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de OTF
• Asegurar la marca OTF a través de la consistencia y continuidad en todas las acciones y la uniformidad
adherencia
• Hacer cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de OTF
• Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente
• Proporcionar una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente
• Responsable de garantizar que las instalaciones estén limpias, mantenidas y en buen estado de funcionamiento.

CALIFICACIONES LABORALES:
• Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear una
ambiente para el personal y los miembros
• Mínimo 2-3 años de experiencia previa en ventas muy recomendable
• Se recomienda encarecidamente experiencia previa en la gestión de la industria de la salud y el fitness.
• Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para realizar múltiples tareas en la gestión de clientes y preocupaciones del personal
• Se requieren fuertes habilidades informáticas con conocimiento de programas de MS Office (Excel, Word)
• Licenciatura en negocios o campo relacionado con la salud preferido
• Se prefieren las personas preocupadas por la salud y el estado físico con pasión por el fitness

Tipo de trabajo: Tiempo completo, in situ
Beneficios: Beneficios de salud (oftalmológicos, dentales y médicos completos), tiempo libre pagado, membresía Premier gratis
Lo que necesitas saber: Te unirás a una franquicia en crecimiento que invierte en tu crecimiento y desarrollo profesional.

Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.}

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